“全面薪酬策略與實施方案”人力資源精品課程——誠邀您的參與

發(fā)布時間：2012-03-12 新聞來源：一覽英才網

一覽英才網和深圳市元亨力達管理咨詢有限公司達成戰(zhàn)略合作關系，聯合推出的系列課二“中國注冊人力資源管理師課程體系——全面薪酬策略與實施方案”一天的培訓課程。

本次課程費用原價1500元，現通過一覽英才網推薦過去的會員均可免費參加。參與對象為：企業(yè)中高層的管理者，人力資源主管以上級別。

特別申明：一家企業(yè)僅限一個名額；參加過第一期“基于素質的人才招聘與甄選技巧”的企業(yè)及客戶一律不能再免費報名參加。

一、培訓課程：全面薪酬策略與實施方案

二、培訓時間：2012年3月17（星期六）

上午：9:00-12:00；下午：13:30-17:00

三、地址：深圳市深南中路北方大廈北方酒店8樓會議室

四、主辦單位：深圳市元亨力達管理咨詢有限公司

協(xié)辦單位：一覽英才網

五、規(guī)模：60人

六、講師介紹：張遠坤

企業(yè)“3X”管理模式創(chuàng)始人

人力資源管理實戰(zhàn)培訓專家兼資深顧問

績效管理問題解決專家——長期致力于為企業(yè)建立目標與績效管理體系

中山大學MBA

香港權智集團人力資源主管

健力寶集團人力資源經理

香港KINGDOM集團人力資源部總監(jiān)

現任法資企業(yè)亞太區(qū)人力資源總監(jiān)

2003年曾作為特約嘉賓參與著名節(jié)目主持人竇文濤主持的節(jié)目

七、培訓目標

1.該培訓是一種從哲學到數學的演繹，因此可以幫助學員學會慎密地系統(tǒng)思考；

2.通過人力資源理念的灌輸，讓學員對人力資源管理有整體的了解，以便在實踐工作中自覺的運用人力資源管理技能；

3.通過職位評估模型的設計和練習，使學員掌握如何在自己企業(yè)內部展開職位評估；

4.通過薪酬調查的培訓，使學員了解并掌握薪酬調查和數據分析的方法；

5.通過薪酬設計的培訓，使學員掌握目前全球通行的薪酬水平和薪酬結構設計方法，并掌握獎金發(fā)放、薪酬調整中的原理和工具，

6.學會如何向員工和管理層闡述薪酬的原理和驅動因素

八、培訓方式

采用疑難講解、分組討論、案例分析、交流經驗、團隊練習、角色扮演、啟發(fā)式、互動式教學的培訓方式�，F代多媒體教具，幽雅舒適的培訓環(huán)境，充分體現以關懷學員職業(yè)發(fā)展為宗旨的培訓理念。

九、培訓對象

企業(yè)中高層管理人員、人力資源從業(yè)者

十、課時安排

2012年3月17日

6-7小時/天，共計1天

此次培訓課程主要是針對薪酬這一塊，層次要求必須是企業(yè)中高層的管理者，報名后流程和上次相同，主辦方會進行參與者身份確認和篩選，名額有限，先報先得，報滿為止！

注意事項：1.確定參與的客戶請將報名回執(zhí)表發(fā)送至郵箱1451099968@qq.com

2.客戶簽到時須攜帶邀請函和名片

3.報名截止日期3月16號晚17：30

活動邀請函

尊敬的先生/女士：

中國人力資源開發(fā)研究會、深圳市元亨力達管理咨詢有限公司，一覽英才網主辦的CHRP注冊人力資源管理師認證培訓課程“全面薪酬策略與實施方案”將于2012年3月17日舉行，時間1天。歡迎報名學習，屆時您將享受到國際水準的人力資源管理職業(yè)技能培訓。

從2011年開始，中國企業(yè)將進入最關鍵的五年。如何將企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略與人力資本有效結合、保持高度一致？如何滿足企業(yè)快速擴張引發(fā)的對人力資源投資增加與實際效果之間的矛盾？如何促使培訓效果轉化、行為改進與績效提升？企業(yè)培訓思維的轉型！注冊人力資源管理師培訓將助推企業(yè)培訓躍進、企業(yè)快速發(fā)展。

注冊人力資源管理師的學習不只針對中高端人力資源從業(yè)人員，它的許多課程也適用于企業(yè)老板和各級管理層人員。

主講老師：張遠坤企業(yè)“3X”管理模式創(chuàng)始人人力資源管理實戰(zhàn)培訓專家兼資深顧問

績效管理問題解決專家——長期致力于為企業(yè)建立目標與績效管理體系中山大學MBA

香港權智集團人力資源主管健力寶集團人力資源經理香港KINGDOM集團人力資源部總監(jiān)

2003年曾作為特約嘉賓參與著名節(jié)目主持人竇文濤主持的節(jié)目

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