發(fā)布時(shí)間：2011-07-18 16:59:27
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開創(chuàng)全球薪酬福利管理SOON標(biāo)準(zhǔn)，需要了解以下性質(zhì)。
·安全性(Security)
據(jù)了解，薪酬福利管理應(yīng)用程序作為服務(wù)通過(guò)Internet提供，在強(qiáng)大的技術(shù)平臺(tái)背后，易才集團(tuán)在薪酬服務(wù)領(lǐng)域?qū)桓顿|(zhì)量始終精益求精。據(jù)悉，今年三月，易才集團(tuán)經(jīng)過(guò)半年的整合實(shí)施，順利通過(guò)了信息安全管理ISO27001國(guó)際認(rèn)證，并取得了英國(guó)UKAS和中國(guó)CNAS(中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可委員會(huì))頒發(fā)的證書。據(jù)悉，易才集團(tuán)是行業(yè)內(nèi)亞太地區(qū)第一家獲得ISO27001信息安全認(rèn)證的公司，而易得薪(CTG Payroll)則是嚴(yán)格按照saas標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)計(jì)研發(fā)的，因此在企業(yè)薪酬處理及數(shù)據(jù)安全性(Security)上要遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于同行業(yè)企業(yè)。
對(duì)此，行業(yè)相關(guān)專家表示，榮獲這項(xiàng)認(rèn)證不僅標(biāo)志著易才提供的薪酬服務(wù)已經(jīng)達(dá)到了目前業(yè)界信息安全最高的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，還進(jìn)一步表明了，易才集團(tuán)對(duì)客戶信息安全管理的鄭重承諾。
·靈活性(on-demand)
其次，提供靈活性(On-demand)的選擇及設(shè)置，以滿足客戶多元化的需求。易才整個(gè)薪資處理的流程分成兩大塊，一個(gè)是客服幫助客戶來(lái)處理，通過(guò)平臺(tái)進(jìn)行one on one的服務(wù)，為客戶提供及時(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)。另一個(gè)則是通過(guò)基于SAS模式的系統(tǒng)，最終客戶能夠自己在網(wǎng)上使用到易才的這套服務(wù)。任何時(shí)間，任何地點(diǎn)，用戶只需通過(guò)網(wǎng)絡(luò)瀏覽器并接入互聯(lián)網(wǎng)即可進(jìn)行處理，從而節(jié)省了薪酬管理當(dāng)中的很多復(fù)雜工作及相關(guān)成本。
·一站式(One-step)
第三，與傳統(tǒng)的薪酬福利服務(wù)不同的是，易才集團(tuán)的薪酬福利管理平臺(tái)充分發(fā)揮了服務(wù)和技術(shù)的合力,也充分利用了互聯(lián)網(wǎng)的威力和靈活性。易得薪(CTG Payroll)可以為客戶提供工資、個(gè)稅、社保、考勤、雇員信息等處理解決功能，并通過(guò)全國(guó)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)完成客戶全國(guó)各地分公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)處理，實(shí)現(xiàn)了全方位的一站式(One-step)服務(wù)，使人力資源管理更加透明化，真正有效地提高了工作效率及崗位產(chǎn)能。
·全覆蓋(Nation-wide)
各企來(lái)要適用新的薪酬管理就要整合全國(guó)的300多個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，全國(guó)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和在線服務(wù)數(shù)據(jù)均通過(guò)這個(gè)平臺(tái)進(jìn)行處理。同時(shí)，整合了全國(guó)最新、最多的社保政策。客服將各地不同政策進(jìn)行反饋的時(shí)候，可以通過(guò)自己企業(yè)平臺(tái)及遍布全國(guó)的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的整合線上、線下的服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)于人力資源管理所涉及的薪酬管理、福利管理、雇員信息管理、考勤管理、報(bào)表管理等各項(xiàng)業(yè)務(wù)的全覆蓋(Nation–wide)，從而使企業(yè)占用更少資源，獲得更多收益。
據(jù)專業(yè)人士分析，隨著以全球化和Internet為特征的新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，產(chǎn)品日新月異而生命周期加速縮短，企業(yè)面臨著更為激烈的競(jìng)爭(zhēng)。為了適應(yīng)更加快速的技術(shù)革命，迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，參與世界競(jìng)爭(zhēng)，“利潤(rùn)最大化，成本最小化”是現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)作的一條金科玉律。而通過(guò)外包，借用外部資源實(shí)現(xiàn)成本的最小化，就成為企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)日益劇烈的市場(chǎng)環(huán)境下謀取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要手段。CTG Payroll的誕生不僅迎合了企業(yè)不斷發(fā)展創(chuàng)新的需求，同時(shí)也開創(chuàng)了全球薪酬福利管理SOON新標(biāo)準(zhǔn)！