發(fā)布時間：2011-08-04 16:48:19
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據(jù)報導(dǎo)：南海團區(qū)委正草擬《南海區(qū)社會工作人才專業(yè)技術(shù)職位設(shè)置及薪酬待遇方案(試行)》等7個系列文件，計劃建立社工人才薪酬晉升機制。根據(jù)初擬意見，社工人才薪酬有望向公務(wù)員水平看齊。目前，上述方案正向各相關(guān)部門征求意見，有望近期出臺，南海或因此成佛山首個就社工、義工、民間組織發(fā)展等出臺系列配套文件的區(qū)。
另據(jù)悉，桂城街道目前在鎮(zhèn)街一級已初擬《社工薪酬指引方案》，今后南海中心城區(qū)社工平均年薪將達5萬—6萬元，社工總干事年薪則有望達12萬元，與目前廣州水平基本相當(dāng)。
草擬方案社工薪酬略高于廣深
據(jù)悉，南海意圖從財政支持、社工崗位開發(fā)、薪酬設(shè)置、發(fā)揮民間組織作用、教育培訓(xùn)等方面，發(fā)展和完善“社工+義工+督導(dǎo)”的培訓(xùn)體制。目前相關(guān)方案已在撰稿，并向各相關(guān)部門征求意見。
所謂“社工+義工+督導(dǎo)”，就是引入專業(yè)社工，帶動義工，同時引入督導(dǎo)機制，提升社會工作服務(wù)質(zhì)量。
按照相關(guān)人才薪酬方案，南海區(qū)社會工作人才專業(yè)技術(shù)職位擬分為正高、副高、中級、助理級和員級5個等級，并細(xì)分為16檔。
按目前構(gòu)想，中級中最高的八級社工師，可獲得7000元的月薪。南海團委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，現(xiàn)在初步擬定的薪酬架構(gòu)，參照了廣深的水平，并略高于廣深，希望能藉此吸引社工人才，“這個薪酬還沒有最終確定，還在征求意見，但是我們也希望能為社工提供有競爭力的薪酬”。
而在薪酬待遇上，草擬方案提出，在公務(wù)員及參照管理事業(yè)單位工作的社工人才，獲得相應(yīng)職級的公務(wù)員薪酬；受聘崗位為事業(yè)編制的社工人才，獲得所在單位同職級專業(yè)技術(shù)人員工資薪酬；公益性社會組織中從事社會工作的專業(yè)技術(shù)人員實行專業(yè)技術(shù)資格與崗位掛鉤、崗位與薪酬掛鉤的分配收入制度。
高危服務(wù)義工將享社會服務(wù)意外保險
根據(jù)相關(guān)草擬配套方案，南海還將設(shè)立相應(yīng)的項目發(fā)展資金，培育“社工+義工”品牌項目。
據(jù)悉，南海區(qū)將設(shè)立“社工+義工”聯(lián)動項目發(fā)展資金，并納入年度財政預(yù)算，培育“社工+義工”品牌項目。其采用“政府資金支持，民間機構(gòu)服務(wù)”的方式，未來5年重點發(fā)展多個創(chuàng)新性品牌項目。
南海區(qū)團委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“這一項目資金數(shù)額每年至少有數(shù)百萬”。此外，南海還將設(shè)立社工、義工專項培訓(xùn)資金，用于向設(shè)有社工專業(yè)的高校或?qū)I(yè)社團購買培訓(xùn)項目，以滿足社工、義工龐大的培訓(xùn)需求，并在培育專業(yè)社工人才隊伍的同時，培訓(xùn)一批義工骨干。
另據(jù)悉，南海還計劃設(shè)立專項保險資金，為義工提供保險。其計劃采取政府支持與社會籌集相銜接的形式，為“社工+義工”聯(lián)動工作提供切實有效的物質(zhì)保障，并為參與高危性服務(wù)的每位注冊義工，比如參與交通導(dǎo)行的義工，提供不少于10萬元保額的社會服務(wù)意外保險，全區(qū)全年用于專項服務(wù)保險費用不低于90萬元。
社工平均年薪將達5萬—6萬元
記者昨日從桂城街道也獲悉，桂城近期已初擬《社工薪酬指引方案》，今后桂城社工平均年薪將達5萬—6萬元，社工總干事年薪則有望達12萬元，與目前廣州水平基本相當(dāng)。
桂城街道黨工委辦常務(wù)副主任余海生介紹，桂城計劃將社會工作專業(yè)崗位實行等級薪酬管理，各等級從業(yè)人員都必須擁有社工資格。根據(jù)工作年限以及年度考核等情況，將執(zhí)行相應(yīng)的等級和薪酬晉升制度。其中，員級的社工工作滿一年，且年底考核合格，可晉升至初級的助理社會工作師一級，月薪計劃提升500元。
同時，為滿足今后社會管理中對社工人才的大量需求，桂城還將探索在社工服務(wù)領(lǐng)域引入人力資源中介服務(wù)，即通過人力資源中介機構(gòu)，定向招募社工人才，將涉及公益慈善、社區(qū)服務(wù)、社會維穩(wěn)、弱勢幫扶等多個領(lǐng)域。
從全省來看，目前廣州各高校每年約培養(yǎng)數(shù)百名社工專業(yè)大學(xué)生，滿足廣深的需求尚捉襟見肘。桂城此舉，意在運用市場機制，通過自身社工薪酬待遇提升，增強對社工人才的吸引力。
據(jù)統(tǒng)計，目前桂城擁有社工79名，在全省鎮(zhèn)街一級，位居前列。