惠州城區(qū)基層醫(yī)務(wù)人員績效工資暫定為3900元
發(fā)布時間：2011-09-01 16:28:07
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惠城區(qū)將于9月15日全面完成基層綜改工作，該區(qū)暫定按月平均3900元/人的標(biāo)準(zhǔn)作為該區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工資總數(shù)量基數(shù)。昨日，廣東省衛(wèi)生廳廳長姚志彬帶隊(duì)到惠調(diào)研基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)改革情況，記者在調(diào)研中獲知以上信息。
院長誰來當(dāng) 要過干部職工這道關(guān)
姚志彬一行考察了惠城區(qū)汝湖衛(wèi)生院進(jìn)行基層醫(yī)療衛(wèi)生綜合改革的情況，并舉行座談。
座談會上，惠城區(qū)衛(wèi)生局局長江南介紹了惠城區(qū)醫(yī)療綜合改革進(jìn)展。在用人機(jī)制上，采取競聘上崗模式聘用人員，“競聘過程包括筆試和面試，即使是各衛(wèi)生院院長，綜合成績也必須達(dá)到60分才算及格�！�
江南介紹，惠城區(qū)各醫(yī)院院長的選舉還要有民意投票環(huán)節(jié)。投票環(huán)節(jié)中，候選人的贊成率必須超過50%才能任職。同時，基層醫(yī)療綜合改革應(yīng)該向農(nóng)村傾斜，惠城區(qū)目前現(xiàn)已招7名本科大學(xué)生到5個邊遠(yuǎn)山區(qū)衛(wèi)生院工作。
據(jù)悉，從7月15日起，已在全區(qū)政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)統(tǒng)一執(zhí)行一般診療費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)10元/每人（次），醫(yī)保按70%比例報銷的制度。
本月起實(shí)行績效工資
據(jù)介紹，該區(qū)目前已經(jīng)制定了《惠城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效工資實(shí)施辦法》，確定從今年9月1日起全區(qū)16家基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編制內(nèi)正式工作人員實(shí)施績效工資。按照惠城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)平均工資水平并適當(dāng)增加的原則，暫定按月平均3900元/人的標(biāo)準(zhǔn)作為該區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工資總數(shù)量基數(shù)，扣除基本工資以及單位繳交社會保險和公積金后，全部工作作為本單位的績效工資總量�？冃ЧべY由基礎(chǔ)性和獎勵性兩部分構(gòu)成，原則上基礎(chǔ)性部分占總量的60%，獎勵性部分占40%。
基層衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員有補(bǔ)貼
座談會上，博羅衛(wèi)生院相關(guān)負(fù)責(zé)人反映，基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員的工資水平至今還落后于當(dāng)?shù)亟處煿べY水平，醫(yī)生承受壓力很大，因工資待遇低，故工作積極性不高。
姚志彬?qū)Υ吮硎荆詮膶?shí)施醫(yī)療改革之后，有對基層醫(yī)務(wù)人員工資進(jìn)行調(diào)整，現(xiàn)目標(biāo)是要求醫(yī)務(wù)人員的工資水平和教師的工資水平基本持平。但因不同地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同，解決這一問題還需要時間，不能過急。
據(jù)了解，為鼓勵醫(yī)務(wù)人員留守山區(qū)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，惠城區(qū)根據(jù)學(xué)歷和職稱，對該區(qū)基層義務(wù)工作人員給予500—2000元不等的崗位補(bǔ)貼。
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