發(fā)布時(shí)間：2011-09-09 15:19:52
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時(shí)間加長，工資沒怎么漲
羅江洪1984年出生，綦江人。2008年4月，他來到位于沙坪壩區(qū)大學(xué)城的廣州天力建筑（渝）富力城攪拌站上班，開鏟車運(yùn)送原料。上班第一年，攪拌站的鏟車崗位實(shí)行三班倒，每天上班8個(gè)小時(shí)就交班。但從2009年3月份開始，攪拌站的鏟車崗位實(shí)行兩班倒，早上8點(diǎn)上班，晚上8點(diǎn)交班。
羅江洪說，實(shí)行兩班倒后，一天工作12小時(shí)，但工資沒漲多少，“一兩百塊的浮動”。這讓他有些郁悶，但當(dāng)時(shí)才結(jié)婚不久，準(zhǔn)備要孩子，工作丟不得，他于是忍氣吞聲又干了2年。
今年3月，不堪忍受長年加班，羅江洪離職，他向公司索要加班費(fèi)，“公司說已經(jīng)發(fā)放了，每小時(shí)1元錢�！�
兩年加班費(fèi)有近10萬
羅江洪不服，他在公司打印出了自己從2009年5月18日到今年3月12日的考勤表，找到勞動部門申請勞動仲裁，同時(shí)請來律師幫他算細(xì)賬。
羅江洪告訴記者，加班工資分為延時(shí)加班工資、休息日加班工資和法定休假日加班工資。律師給羅江洪算出這兩年來的各種加班費(fèi)用，“共計(jì)95000多元�！�
羅江洪每月的工資僅2000元左右，“加班費(fèi)比我的工資還高多了�！� 單位算的加班費(fèi)僅數(shù)百元
在等待勞動仲裁的同時(shí)，羅江洪又提起民事訴訟。前日，案件在沙區(qū)法院開庭，羅江洪向原單位追討近10萬元的加班費(fèi)。沒想到，單位出示的打卡表上，羅江洪每天中午12點(diǎn)到下午2點(diǎn)休息，下午6點(diǎn)就打卡下班，據(jù)此算下來，他的延時(shí)加班費(fèi)為506.9元，同時(shí)還有部分月份的周末加班工資和法定節(jié)假日加班工資，與律師算的加班費(fèi)相去甚遠(yuǎn)。
法院將于10月10日再次開庭。
在職的忙避嫌，離職的愿作證
昨日中午，重慶晨報(bào)記者陪同羅江洪來到大學(xué)城的廣州天力建筑（渝）富力城攪拌站。
一名不肯透露姓名的工人說，他們中午除了吃飯外，幾乎都不休息，晚上都是8點(diǎn)下班。而更多的工友非但不肯替羅江洪作證，還怪他不該把事情鬧大，千萬不能連累了大家。
在單位食堂，羅江洪找到了攪拌站負(fù)責(zé)人王總，質(zhì)疑公司在法庭上出示的考勤表的真實(shí)性，王總則對他提供的考勤表表示懷疑。
隨后，重慶晨報(bào)記者表明身份，但王總以正在吃飯為由拒絕接受采訪。雖然記者留下了聯(lián)系方式，但昨日下午5點(diǎn)截稿前，仍未有人聯(lián)系。
雖然在職工友都在避嫌，但7月5日離職的湖南小伙劉松盛，卻愿意到庭作證。
2008年4月11日，劉松盛與羅江洪同一天到攪拌站報(bào)到，都是鏟車司機(jī)。劉松盛說，2009年裁員后，變成了兩班倒。羅江洪上白班，劉松盛上晚班，“我都是晚上8點(diǎn)接班，他早上8點(diǎn)再來接我的班。中午不休息，就花幾分鐘吃個(gè)飯�！�
今年3月12日，羅江洪辭職，公司又招來了新的司機(jī)，“同工不同酬。新來的比我的工資要多好幾百塊錢，太不公平了�！遍L期加班，工資不見漲，待遇不平等，7月5日，劉松盛辭職。
昨日，得知羅江洪將公司告上法庭，劉松盛很激動，“我可以為他作證，這是我們的血汗錢，當(dāng)然該要回來�！币呀�(jīng)遠(yuǎn)在江蘇、投奔親戚的劉松盛說，“其實(shí)我也想討加班費(fèi)。只是我不是本地人，又沒時(shí)間，關(guān)鍵是手頭上除了社�？]有其他證據(jù)了�！焙蠡谥�，劉松盛表示很愿意為羅江洪出庭作證。
追討加班費(fèi) 注意保留證據(jù)
重慶學(xué)苑律師事務(wù)所夏天律師表示，勞動者在追討加班工資時(shí)，舉證責(zé)任應(yīng)由其自身承擔(dān)，因此一定要注意保留加班證據(jù)。該類證據(jù)包括考勤表、打卡記錄、加班申請表，甚至加班后打的的發(fā)票等等，或者在加班工作期間完成的工作內(nèi)容；另外，也可以讓同事或部門主管證明作為證人證言。根據(jù)《勞動合同法》，若用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，勞動者可向勞動行政部門請求責(zé)令單位支付。若逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%-100%的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
夏天律師提醒，在勞動關(guān)系存續(xù)期間，追索工資和加班費(fèi)不受時(shí)效的限制，如果是終止勞動關(guān)系后再申請勞動仲裁的話，時(shí)效是一年。
加班工資分為三種 平時(shí)加班應(yīng)付1.5倍
據(jù)了解，加班工資分為延時(shí)加班工資、休息日加班工資和法定休假日加班工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，延時(shí)加班，即平時(shí)加班，單位應(yīng)支付不低于工資的150%的加班工資；休息日加班且不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資的200%的加班工資；法定休假日加班，應(yīng)支付不低于工資的300%的加班工資。其中，平時(shí)的周末為休息日，國慶節(jié)、中秋節(jié)等為休假日。
你加班了嗎？
這個(gè)周末你加班了嗎？你是不是經(jīng)常晚上加班？中秋節(jié)要到了，你是否被安排加班？你算過單位應(yīng)該給自己多少加班費(fèi)嗎？你索要過加班費(fèi)嗎？為此得罪過單位領(lǐng)導(dǎo)或者部門主管嗎？重慶晨報(bào)966966熱線開通，歡迎大家都來說說自己或親友經(jīng)歷過的“加班費(fèi)那些事兒”。