發(fā)布時間：2011-10-26 16:18:59
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據統(tǒng)計，截至2010年底，全國規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率達到97%，比2007年底提高6.3個百分點。廣東省抽樣調查顯示，勞動合同法實施后，1年以下期限的勞動合同所占比例從60%降到10%以下，3年左右期限的勞動合同與無固定期限勞動合同所占比例從30%提高到80%以上。
此外，集體合同制度建設取得階段性成果。截至2010年底，人力資源社會保障部門審查備案的當期有效集體合同92.1萬余份，覆蓋職工1.14億人，分別比2007年底增加83.5%和76.5%.
報告指出，集體協(xié)商的開展和集體合同的簽訂，推動了企業(yè)職工工資正常增長機制的建立。一些參加協(xié)商的職工代表反映，通過集體協(xié)商，工資報酬有了明顯增長，勞動條件有了明顯改善，勞動關系矛盾得到緩和。
與此同時，隨著勞動合同簽訂率的提高，用人單位履行社會保險繳費等法定義務的情況明顯改善，社會保險參保人數顯著上升。截至2010年底，全國參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的人數比2007年底增加27.7%，參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的人數增加31.7%，參加工傷保險的人數增加32.7%，參加失業(yè)保險人數增加14.9%.
來源: 法制日報