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            求職錦囊

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            HR面試談薪的必問(wèn)問(wèn)題盤(pán)點(diǎn)

            發(fā)布時(shí)間:2013-07-27 10:29:30

            點(diǎn)擊數(shù):70470 次

            在面試即將結(jié)束的時(shí)候,面試官當(dāng)然不能錯(cuò)過(guò)問(wèn)你的薪資問(wèn)題,那么你知道應(yīng)該如何發(fā)問(wèn)嗎?求職者又是如何作答的嗎?下面小編給大家簡(jiǎn)單介紹幾種。

            面試談薪問(wèn)題1、在我們公司工作,你希望得到什么樣的薪金待遇?

            參考答案:工資并不是我決定是否加盟的唯一因素,如果您一定要我回答,那我當(dāng)然希望自己的薪水符合我的學(xué)歷水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),我希望自己的工資不低于年薪XX萬(wàn)元。

            2、你覺(jué)得自己每年加薪的幅度是多少?

            參考答案:我想,自己薪水的提高取決于在公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和贏利狀況,但我也希望自己收入的增長(zhǎng)至少和我生活水平的提高保持一致。

            3、你愿意降低自己的薪水標(biāo)準(zhǔn)嗎?

            考前輔導(dǎo):如果確實(shí)非常想得到眼前的這份工作,那開(kāi)始工作時(shí)降低自己的薪金標(biāo)準(zhǔn)是可以考慮的。面對(duì)面試官,你要首先強(qiáng)調(diào)自己可以把工作做好,并且設(shè)法了解公司什么時(shí)候能夠給你調(diào)整工資待遇。此外,對(duì)自己的能夠承受的工資底限要心中有數(shù),但是不要把這個(gè)底限告訴你的面試官。

            4、從現(xiàn)在開(kāi)始的五年內(nèi),你的薪金目標(biāo)是什么?

            參考答案:我相信通過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐,自己將成為這個(gè)行業(yè)中的佼佼者,我也希望自己以后的收入能和我的能力相符合。我希望自己的年收入在XX元到XX元之間。

            5、你認(rèn)為我們給你提供的薪水如何?

            參考答案:您給出的這個(gè)數(shù)字和我的期望值很接近,但是我心目中的期望稍微要高出一些。我了解公司對(duì)于新人工資數(shù)額有一定的限制,我們能否談?wù)劤斯べY以外的其它福利待遇?

            面試談薪技巧在回答薪金問(wèn)題的時(shí)候,不能乘匹夫之勇亂答一氣,要有準(zhǔn)備,要有技巧:

            1、把期望值放到行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)去考慮你的專(zhuān)業(yè)是什么?人才市場(chǎng)對(duì)你這類(lèi)人才的需求有多大?留意一下你周?chē)娜耍耗愕耐瑢W(xué)、你的朋友、和你找同一個(gè)工作的人,他們能拿多少的薪水?結(jié)合公司的情況,取他們中間的一個(gè)平均值來(lái)考慮你的期望薪資,同時(shí)還應(yīng)該多留意新聞中和本行業(yè)有關(guān)的報(bào)道。

            2、談薪水的時(shí)候不要拘泥于薪資本身在面試中談薪水,是不能“就薪水談薪水”,要把握適度合理的原則。告訴自己的面試官,薪水不是重要的,你更在乎的是職位本身,你喜歡這份工作;告訴公司你希望公司能了解自己的價(jià)值。這樣,就能將薪金問(wèn)題提升到另一個(gè)高度,將有助于你找到一份滿意的工作。

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