招聘流程外包
★ 企業(yè)將全部或部分招聘需求外包給專業(yè)公司來完成，相當于企業(yè)內(nèi)部的招聘部門，負責向客戶提供必要的技能、工具和技術。
★ 企業(yè)招聘流程（招聘流程：從建立具體職位需求到候選人入職，招聘流程外包服務提供管理和把握所有環(huán)節(jié)，包括職位需求，招聘渠道管理，建立篩選，候選人面試等）交給一個專業(yè)的人力資源公司來完成。
★ 招聘流程外包可以提高企業(yè)招聘質(zhì)量、縮短填補職位空缺的時間、改善整個行政流程、管理核心業(yè)務指標的匯報以及削減總體成本，大幅削減成本和改善招聘質(zhì)量，提高招聘流程的成效與效率。
了解招聘流程外包
★ 招聘流程外包（RPO）
是指企業(yè)將全部或部分招聘需求外包給專業(yè)公司來完成。功能相當于企業(yè)內(nèi)部的招聘部門，負責向客戶提供必要的技能、工具和技術。簡單來說，RPO就是企業(yè)招聘流程（招聘流程：從建立具體職位需求到候選人入職，招聘流程外包服務提供管理和把握所有環(huán)節(jié)，包括職位需求，招聘渠道管理，建立篩選，候選人面試等）交給一個專業(yè)的人力資源公司來完成。招聘流程外包可以提高企業(yè)招聘質(zhì)量、縮短填補職位空缺的時間、改善整個行政流程、管理核心業(yè)務指標的匯報以及削減總體成本，目前國內(nèi)部分企業(yè)都開始發(fā)現(xiàn)RPO的這一優(yōu)勢并利用RPO完成招聘任務，從而大幅削減成本和改善招聘質(zhì)量，提高招聘流程的成效與效率。當今RPO已經(jīng)成為招聘的最新潮流。
