發(fā)布時(shí)間：2011-08-15 11:54:02
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8月11日，市民張霞撥打本報(bào)熱線反映，7月份剛剛被單位辭退。她在單位工作的一年時(shí)間里，單位始終沒(méi)有跟自己簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)保險(xiǎn)之類的也沒(méi)有任何解釋，當(dāng)她提出要求跟公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，公司卻稱單位人數(shù)較多，辭退了她。
記者與張霞的原單位泰安市中齊地產(chǎn)置業(yè)有限公司取得聯(lián)系，一名工作人員表示，確實(shí)曾經(jīng)有叫張霞的人在單位工作，辭退她的原因是公司人員流動(dòng)量大且單位人員飽和。提起為何沒(méi)有與張霞簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，這位工作人員說(shuō)：“張霞是家政公司介紹來(lái)的，所以我們沒(méi)有跟她簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)是家政公司的人跟她簽訂勞動(dòng)合同，這事跟我們沒(méi)有關(guān)系�！�
記者隨后致電給張霞介紹工作的微笑家政公司，工作人員以記者打錯(cuò)電話為由匆忙掛掉了。張霞說(shuō)：“家政公司也沒(méi)有跟我簽訂合同，我的工資一直都是泰安市中齊地產(chǎn)置業(yè)有限公司負(fù)責(zé)發(fā)放的，如果他們都推脫的話，我會(huì)向仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁�！�
山東天東律師事務(wù)所杜紅波律師介紹，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條，用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定，向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同。