月薪五千招不到噴漆工200余企業(yè)“憾然而歸”
發(fā)布時間：2011-08-26 11:46:19
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非技術(shù)工作難找 藍領(lǐng)技工難招
月薪五千招不到噴漆工
200余企業(yè)“憾然而歸”
哈爾濱市道外職業(yè)介紹服務(wù)中心舉辦了大型藍領(lǐng)崗位現(xiàn)場推介會。記者在現(xiàn)場看到，求職者大多希望找到司機、更夫等非技術(shù)工作，但是用工企業(yè)對這兩個崗位的需求量很小，而企業(yè)急需的藍領(lǐng)技工卻十分短缺。最終，218家參會用工企業(yè)提供的5000余個藍領(lǐng)崗位，招到人的還不足需求的四成。
道外職介的統(tǒng)計顯示，十年前，普通工人工資約為500元，技術(shù)工人工資800元，文員工資1200元；今年，普通工人工資3000元，技術(shù)工人工資5000元，而文員工資還是1200元。工人工資上漲幅度顯而易見，但卻仍難招到合適的人。
哈市某汽車維修公司招聘負責人金先生說：“藍領(lǐng)工人招工難今年特別明顯，很多技術(shù)工人選擇到南方如深圳、廣東等地區(qū)工作，因為那里的工資待遇遠遠好于哈市。”另一個汽車維修公司的負責人對技工外流的情況也深有感觸，“噴漆工等成熟技工很多都選擇到月薪8000元以上的俄羅斯工作，即使我們多次提高工資，甚至達到5000元左右，也招不到合適的人才�！�
據(jù)道外職介工作人員介紹，今天來現(xiàn)場招聘的218家用工企業(yè)，除極少數(shù)企業(yè)招聘到合適人才外，大部分都沒有招到滿意的藍領(lǐng)工人，只好“憾然而歸”。對此，哈市某企業(yè)招聘負責人認為，40歲以上的成熟技術(shù)工人工作穩(wěn)定，流動性小，而年輕工人技術(shù)水平不夠成熟，還有一些大學生不愿意當辛苦的工人，因此造成了這種藍領(lǐng)人才難招、非技術(shù)工作難找的局面。
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